Con una jornada cargada de aprendizaje, creatividad y visión institucional, 16 líderes de distintos departamentos y oficinas del Tribunal Administrativo de la Función Pública (TAFP) culminaron exitosamente el programa de formación de Franklin Covey, consolidando un proceso orientado al fortalecimiento del liderazgo, la productividad y la cultura organizacional.

Durante el programa, los participantes profundizaron en las metodologías de las 4 Disciplinas de la Ejecución y los principios de los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, incorporando herramientas prácticas para la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la construcción de entornos basados en la confianza. Este proceso formativo, de un año, permitió alinear criterios y potenciar capacidades clave para una gestión pública más eficiente, enfocada en resultados y en el cumplimiento riguroso de la Ley.

Como cierre, se desarrolló una actividad temática inspirada en las décadas de los años 60, 70 y 80, donde los líderes presentaron, desde una mirada innovadora, la relación entre hechos históricos emblemáticos y su aplicación en el contexto del TAFP.

A partir de esta dinámica, evidenciaron cómo las 4 Disciplinas de la Ejecución pueden trasladarse a la gestión institucional, reforzando el compromiso con la excelencia, la disciplina operativa y el impacto positivo en la función pública.

La culminación de este programa reafirma el compromiso del Tribunal Administrativo de la Función Pública con la formación continua de su talento humano, apostando por una institución cada vez más sólida, eficiente y orientada al servicio de los trabajadores y extrabajadores del Estado, en la construcción de una función pública ordenada, transparente y al servicio del país.