La Escuela Interamericana de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos (EI-DiSTReC) de la Universidad de Panamá, presentó al Despacho Superior del Tribunal Administrativo de la Función Pública (TAFP) los avances para la implementación de un Sistema de Métodos Alternos de Solución de Conflictos en esa entidad, como parte del Acuerdo de Cooperación que desarrollan ambas instituciones.

Durante la reunión, el director del DISTREC, Vasco Torres, explicó que la iniciativa busca fortalecer los mecanismos institucionales para la gestión y resolución de controversias dentro del ámbito de la función pública, incorporando herramientas como la mediación, el diálogo social y otros métodos alternos que contribuyan a una solución más ágil y efectiva de los conflictos administrativos.

El proyecto se encuentra actualmente en su fase diagnóstica, etapa en la que se analizan las condiciones institucionales y los procesos necesarios para la implementación del sistema. Este proceso cuenta con el apoyo técnico de especialistas nacionales e internacionales, lo que permitirá integrar experiencias y buenas prácticas desarrolladas tanto en América como en Europa.

Como parte del proceso de fortalecimiento institucional, funcionarios del TAFP participan además en programas de capacitación en Métodos Alternos de Solución de Conflictos, desarrollados con el respaldo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Universidad de Panamá y el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, Fundación SIMA (SIMA-FSP) de España, institución con amplia trayectoria en mediación y arbitraje laboral.